Контроль сотрудников, работающих по свободному графику
На сегодняшний день некоторыми организациями допускается инновационная схема работы для отдельных сотрудников. Это альтернативный, или свободный график. Особенностью такой организации труда является то, что работник может выполнять свои задачи, буквально не выходя из дома. К подобным схемам прибегают в тех компаниях, в которых нет необходимости в постоянном нахождении персонала в офисе. Преимущественно это фирмы, занятые в IT сфере. Если вы занимаетесь созданием программных продуктов, либо ваша деятельность не связана с необходимостью находиться на рабочем месте, компания может не требовать ежедневных посещений офиса.
К примеру, работа торгового представителя, присутствие которого совершенно не нужно в офисе. Его функции сводятся к общению с людьми и наращиванию клиентской базы. В таком случае руководство просто контролирует успешность и эффективность работы по итоговым показателям. Практически в любом случае, когда компания оплачивает результаты деятельности (созданная программа или дизайн-проект), то в постоянном контроле этого сотрудника необходимость отсутствует. В его интересах работать плодотворно и распределять свое рабочее время так, чтобы использовать его максимально эффективно - ведь именно от его успехов будет зависеть рост благополучия и размера денежного вознаграждения.
Однако в ситуации, когда работнику предоставляется высокий оклад и возможность работать вне офиса, его контролировать нужно. Прекрасным решением для этого будет программа, скачать и установить которую можно с сайта http://www.mipko.ru/. Оправданность такого наблюдения объясняется тем, что организация покупает время квалифицированного специалиста, и имеет законное право знать, как он им распоряжается.
Принципы организации контроля удаленных сотрудников
Офисные работники, которым приходится больше времени проводить на фирме, контролируются проще всего. Все их действия и передвижения видны руководству. Совсем другая ситуация складывается с мониторингом той категории работников, которые выполняют свою работу на удалении от офиса. Именно они нуждаются в боле тщательном наблюдении и дополнительных системах проверки и стимулирования. Непосредственные начальники таких сотрудников время от времени проводят проверки. Делается это неожиданно и выборочно, чтобы не было возможности спрогнозировать время следующего контрольного визита руководства. При этом проверяется, когда появляются сотрудники на вверенных им объектах, как долго там работают, в каком стиле общаются с клиентами, и т.д. Поскольку информация о предстоящей проверке работнику неизвестна, он вынужден все время быть к ней готовым. Это принуждает к дисциплине и исполнительности. Параллельно с данным методом контроля ведется мониторинг и по более явному параметру - итогам деятельности. Разумно будет предположение, что тот представитель, который некачественно выполняет свои обязанности, будет иметь проблемы и с выполнением плана.
Категория сотрудников, которым предоставляется возможность ведения деловых переговоров и встреч вне пределов компании, также могут подлежать проверке. Эффективность и успешность их деятельности проверяется таким образом. Используется электронная база, в которой ведется отчетность по результативным встречам. Непосредственный начальник имеет возможность обратиться к данной базе и получить актуальную информацию, проанализировать ее и сделать соответствующие выводы. Подобный вид отчетности принципиально можно использовать практически в любой отрасли бизнеса. При этом важно будет изначально правильно расписать каждый отчетный этап, который будет отмечаться в базе.
Опубликовано: 10.11.2014
"Медалюкс" - это сеть медицинских центров, специалисты которых оказывают медицинские услуги широкого профиля, куда входят: - стоматологические услуги (металлокерамика, протезирование зубов, лечение); - эндокринологические услуги; - услуги гастроэнтеролога и дерматолога; - услуги косметолога (лазерное омоложение, мезотерапия, аппаратная косметология, пиллинги и т.д.) и гинеколога (лечение гинекологических заболеваний и ведение беременности; - консультации и работа с психологом; - услуги невролога и терапевта, уролога; - прием анализов; - УЗИ разных органов; - услуги ЛОРа; - КТГ и ЭКГ. Центры "Медалюкс" находятся в Кузьминках (м.Кузьминки, улица Маршала Чуйкова, 12) и на Рязанском проспекте (м
В Благовещенске состоялся турнир по настольному теннису, в рамках которого проводился чемпионат области
Сделать домашней страницей Добавить в избранное
English